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自学校成立以来，光谷未来高中部不断发展壮大，在湖北省乃至全国都产生了一定的影响力，也吸引了一大批来自全国各地的优秀老师。为提升高中部教师队伍的整体水平，进一步发挥骨干教师的示范引领作用，同时促进青年教师业务水平的提高，帮助青年教师快速适应，尽早融入光谷未来这个大家庭，9月1日下午，武汉光谷未来高中部举行了师徒结对活动。

本次活动由沉冬冬主任主持，他先介绍了参会的领导和老师们，接着请新教师做自我介绍。其中有刚刚毕业的新手教师，也有已经工作十多年的骨干教师，相信他们的加入将为高中部的师资队伍注入新的生命力。

接着高中部教务主任冯笛老师向青年教师们介绍了学校的发展史。冯主任介绍了学校的创建和发展历程，青年教师们对光谷未来也有了更加全面的认识。

青年教师的成长成才离不开自己在正确的道路上砥砺前行，更离不开前辈的引领，大家用热烈的掌声欢迎高中部名师发言。

首先由万长江老师讲话。万老师是湖北省特级教师、武汉市化学学科带头人、万长江名师工作室负责人，有丰富的教学经验和卓越的科研能力。他谈到叁个方面，第一，转变身份。刚毕业的年轻教师，由学生转变为教师；有从教经验的教师，跳出自己原有的舒适圈，重新出发。第二，转变观念。万老师说我们总是说听课听课，其实应该把“听课”改为“观课”，不仅是听，更要观摩，不仅关注这堂课老师讲得怎么样，更要关注学生学得怎么样，不仅关注课上，还应该关注课下；“评课”也应该被称为“议课”，大家共同探讨，一起成长。是的，师徒结对也是对师父的一次考验，在与徒弟的交流中打破固有观念，未尝不是一种别样的成长。第叁，万老师殷切期望新手教师们“既要抓成绩，也要抓研究”，特别鼓励青年教师多参加教研活动、竞赛活动、公开课评比活动。万老师承诺，将不遗余力帮助青年教师快速成长。

朱建松主任作为经验丰富的班主任，主要向青年教师分享了班级管理方面的经验。朱主任以自己与学生之"间发生的几个小故事为例，要求青年教师时刻牢记师风师德，办事公正，以身作则，陪伴成长，精益求精。朱主任的建议细致入微，要求青年教师关注学生的方方面面，特别是生活细节。朱主任说：“查寝不是去一下就可以了，我们可以坐下来和学生聊聊天，今天的课程是不是听懂了？食堂伙食如何？”他建议新教师多和学生沟通交流。“你们是高中部的未来”朱主任鼓励青年教师在光谷未来大有可为。

高一年级主任陈红老师也对青年教师提出几点建议。他说新手教师首先应该重视备课，规范书写，详写教案，注重反思。陈红主任直言自己就是手写详案的受益者，详细到每一分钟应该做什么都有具体的安排。除了详写教案以外，还应该多听课，听有经验的教师的课，从模仿开始，先模仿，后借鉴，最后形成自己的风格。其次，研究试题必不可少，研究高考方向，研究命题趋势，尝试出原创题。他鼓励老师们“叁年打磨，叁年后都能成为独当一面的优秀教师”。

随后高二年级代理主任金丙亮老师和高叁年级主任胡继斌老师也对青年教师们给予了真诚的建议。

胡主任对青年教师的到来表示欢迎，他希望新手教师及时转换社会角色，进入教学状态；虚心向老师教求教，借鉴别人的经验，稳扎稳打，一定会硕果累累。

各位名师的经验和建议让青年教师收获颇丰，大家的笔记记得满满当当。

沉主任宣读高中部师徒结对工作实施方案。方案明确了师徒结对活动的基本要求，并从师德建设、教育理念、备课指导、教学帮教、学业检测、科研活动、班级管理、过程评价8个方面对师徒结对活动进行标准量化。

随后由甘校长为师父颁发聘书，徒弟给师父献花敬茶。

随后师徒代表进行发言。师父代表罗占老师表示必将不负学校的信任，认真负责地指导徒弟，罗老师说：“我们也将在这样一个过程中激发新的教育灵感”。

徒弟代表刘知其老师承诺必将认真落实结对动作实施方案的每一项工作，认真学习，快速成长。

活动最后，由甘校长总结发言。面对此情此景，甘校长说自己不禁回想起刚刚参加工作的时候。他真诚地向大家讲述自己如何从新手教师成长为一名得到大家认可的“老手”教师。过去的艰辛和失落都已经被甘校风趣幽默地化解了，但我们知道，在这令人忍俊不禁的故事背后是一位优秀教师的奋斗之"路、成长之"路。没有捷径，只有脚踏实地；没有懈怠，只有热情勤奋；没有抱怨，只有不断学习。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我们此时流下的每一滴汗水，都是未来满园的桃李。甘校长祝愿老师们在光谷未来生根发芽，实现自己的人生价值，助力光谷未来高中部在今后的发展之"路上走得更加稳健。